Hazte un reconocimiento médico laboral en Majadahonda
¿QUÉ ES UN RECONOCIMIENTO MÉDICO LABORAL?
Un reconocimiento médico laboral en Majadahonda es una actividad sanitaria individual, se trata de un proceso por el cual los trabajadores realizan unas pruebas médicas que forman parte de la empresa en la que están trabajando.
¿CUÁL ES LA FINALIDAD DE UN RECONOCIMIENTO MÉDICO LABORAL?
El reconcimiento médico laboral en Majadahonda tiene un contenido que dependerá de los Protocolos Específicos de Vigilancia de la Salud y de posibles planes de Promoción de la Salud previamente establecidos para cada empresa. Este tipo de actividades se realizan con la finalidad de establecer la aptitud laboral individual para su puesto de trabajo.
Mediante este proceso, buscamos posibles alteraciones o patologías que puedan tener un origen laboral u otro tipo que puedan ser agravadas por el trabajo, como por ejemplo, detectar posibles sensibilidades individuales con respecto a los riesgos a los que está expuesto la persona trabajadora.
Por otro lado, detectamos aquellas alteraciones que puedan interferir o limitar las funciones específicas de las actividades de su puesto de trabajo o que puedan generar un riesgo para la salud de la propia persona trabajadora o para el de terceras personas.
Es recomendable hacer reconocimientos médicos de manera periódica para poder hacer un seguimiento de la evolución de enfermedades ya existentes y conocidas en cuanto a su posible relación con la actividad de su puesto de trabajo y los riesgos a los que se está expuesto.
¿DE QUÉ CONSTA UN RECONOCIMIENTO MÉDICO LABORAL?
Estos reconocimientos de salud están compuestos por una serie de pruebas de carácter genérico y otras más específicas en función de lo establecido en los mencionados protocolos específicos.
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PRUEBAS QUE SE REALIZAN EN UN RECONOCIMIENTO MÉDICO LABORAL
Anamnesis
Es la recogida de datos de carácter personal con respecto a sus antecedentes personales y médicos, el estado de salud actual, accidentes, tratamientos médicos, hábitos personales, etc. Incluye antecedentes laborales y se complementa con la aplicación de cuestionarios específicos. Este es el primer paso que permite al personal sanitario planificar y ajustar el protocolo a aplicar según las características, necesidades o sensibilidades individuales de la persona trabajadora que lo lleva a cabo.
Exploración física
Se trata de una exploración general básica donde son recogidos datos antropométricos, toma de los valores de la tensión arterial sistólica y diastólica, una inspección y exploración general e inspección del sistema dérmico.
Auscultación cardíaca, en la que podríamos detectar alteraciones de la frecuencia y del ritmo cardiaco, pulmonar que nos permite valorar si existen patologías pulmonares, exploración del aparato locomotor para detectar posibles asimetrías o alteraciones en la movilidad o puntos dolorosos y por último, valoración neurológica básica.
PRUEBAS QUE SE REALIZAN EN UN RECONOCIMIENTO MÉDICO LABORAL
Pruebas complementarias
Se incluyen pruebas complementarias en función de los protocolos específicos del puesto de trabajo y/o en función del plan de Promoción de la Salud establecido y concertado para la empresa.
Audiometría: se exploran en todo tipo de frecuencias (conversacionales y extraconversacionales), con el fin de detectar en su caso las pérdidas de la agudeza auditiva y establecer o no la sospecha de un posible origen laboral.
Control visión, se realiza determinando la agudeza visual cercana y lejana, monocular y binocular.
ECG, el electrocardiograma permite detectar algunas alteraciones cardíacas Espirometría basal, es la exploración funcional respiratoria. Se valoran distintos parámetros de volúmenes pulmonares y flujos respiratorios. Esta prueba, por la situación Covid actual, sólo se efectúa en casos muy específicos.
Analítica de sangre y orina
En función de los riesgos a que esté expuesto el trabajador y según se establezca en los protocolos específicos, se pueden determinar distintos parámetros o marcadores o en el plan de Promoción de la Salud oportuno de la empresa.
Por lo general, se trata de una analítica general básica que incluye un hemograma completo y otras determinaciones permiten detectar algunas anomalías (hematológicas, metabólicas, hepáticas, renales, así como del metabolismo lipídico), todo reconocimiento médico laboral conlleva un informe médico individual en el que recogemos el detalle y resultado de todas y cada una de las exploraciones efectuadas. Se informa de la visión general del estado de salud, de posibles alteraciones o patologías detectadas, así como de las conclusiones y las oportunas recomendaciones sanitarias. Incluyendo, en su caso, la descripción de posibles limitaciones o restricciones que pudieran existir para la actividad propia de su puesto de trabajo.
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El precio es de 50 euros por persona. En caso de empresas con más de dos trabajadores consultar precio personalizado en info@psicotecnicolaplaza.com
¿Qué beneficios te aporta nuestro servicio de reconocimientos médicos en Majadahonda?
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